平度市教体局将治理在职教师有偿补课工作列为2018年教体局重点工作之一，成立了专项工作领导小组，开通多条受理投诉的渠道，建立了有偿举报制度，加大明察暗访力度，查实处理了一批参与有偿补课的教师，给全市教师极大的警示，在职教师有偿补课的现象得以明显遏制。
一是加强政策学习，加大宣传力度。利用每年寒暑假教师集中培训、周例会，以校为单位组织学校全体教职工认真学习教育部、省、市关于治理教师有偿补课活动等文件。全市各学校都设立了有偿补课举报电话，公示在校内宣传栏、招生区域内的居民小区或街道的醒目位置，请广大市民参与监督举报；通过召开家长会等形式向学生、家长宣传严禁在职教师有偿补课政策，对参与有偿补课的教师起到震慑作用。同时，利用电视台、报纸、“两微一端”等媒体加大政策宣传力度，公开市教体局和学校受理举报有偿补课的热线电话、信箱等。
二是层层压实责任，签订自觉抵制有偿补课责任书。市教体局与全市中小学及幼儿园的校长（园长）签订了《平度市2018年治理在职教师有偿补课工作目标责任书》，对有偿补课行为进行了界定，明确了各校（园）长的责任。全市140所中小学、幼儿园的校（园）长分别与各单位在职教职工签订了《自觉抵制有偿补课责任书》，全体12281名教职工做出书面承诺。
三是健全领导机制，加大明察暗访力度。教体局成立了由局级领导、各科室主要负责人组成的平度市教育体育局治理中小学教师有偿补课领导小组，各学校（幼儿园）相继成立了以校长（园长）为组长，以中层干部和教师代表为组员的领导小组和预防教师有偿补课巡查小组。机关各科室工作人员通过加入各联系学校督查微信群与实地督查相结合的方式扎实进行。
四是严格处罚条款，对违规行为“零容忍”。在依据教育部、省、青岛市有关处理规定的基础上，平度市对查实的有偿补课责任人进一步做出严肃处理，对参与有偿补课的教师、相关学校校长等在评优评先、业绩考核、职称晋升、工作岗位等方面进行有关处理。2018年上半年共处理违规教师4名，给予调离、撤销荣誉和业务称号等处分，对部分教师的侥幸心理起到了震慑作用。