元旦前夕，新区教体局委托第三方具体操作，通过政府购买服务招聘136名教师和专业人员。经过资格审查、笔试、专家面试、体检、自主选岗等严格选拔招聘程序后，136人脱颖而出，进入新区37所中学、93所小学及5个局机关等不同岗位。
近年来，新区局教体局积极创新教师招聘方式，形成了“l+N”多元教师补充机制，即以统一公开招聘为基本方式，结合引进骨干教师、高层次和紧缺人才、公开招聘免费师范生、政府购买服务、职业学校自主招聘等“N”种方式，实施面试前置和技能测试，不断完善人才招聘体系，吸引更多优秀教育人才来新区任教。
依托“l+N”教师补充机制，新区教师队伍不断壮大，结构日趋优化，质量稳步提升，为新区教育优质均衡发展做出了新的贡献。