西海岸新区实施“三项工程”积极引进教育高层次人才

一是引进名校长带“新校”。积极引进全国优秀教育管理干部，推动了学校办学水平的全面提升。引进齐鲁名校长李素香担任实验初中和育才初中两所学校校长，在很短时间内，两所新建学校快速成长为名校。2015年实验初中成功承办了首届国际教育信息化大会现场，学校信息化改革经验在中央电视台新闻联播报道；2018年育才初中为教育部县域内城乡义务教育一体化发展提供观摩现场。针对近三年新区同时启用新建学校数量较多的实际，为实现“建设一所学校，打造一所名校”目标，积极引进齐鲁名校长杨世臣、原山东省实验小学校长马丽霞、山东师大基础教育集团、杜郎口教育集团等优秀管理团队，把每一所新建校在较短时间内办成优质校。新区新建校激发区域教育活力的经验被《人民日报》、香港《文汇报》、《大众日报》等报刊推介。

二是招聘名师组“雁阵”。每年在公开招聘教师中设置优秀骨干教师招聘职位，在全国招聘具有地市级以上荣誉的优秀教师，安排到全区各中小学任教。陆续引进省特级教师、齐鲁名师、正高级教师等骨干教师40余人，多人入选青岛市首批市名师工作室主持人。这些优秀骨干教师的引进，形成了名师成长的“高原效应”，打造新区教育名师队伍“雁阵”，有力促进了本土名师的成长。目前，全区共有全国优秀教师9人，山东省特级教师20人，齐鲁名师名校长12人，青岛市名师名校长36人，青岛市拔尖人才、特级教师17人，正高级教师3人。

三是聘请智库任“顾问”。学校和中国教育学会合作建设幸福教育实验区，引进中国教育学会专家定期为新区教育把脉开方，充分吸收全国名师名校长的教学和管理经验。开发区第六中学、兰亭小学、区弘文学校、开发区实验初中和育才初中聘请了齐鲁名师、名校长担任办学顾问，缩短了新建学校成熟周期，加速了名校创建步伐。