中共青岛市教育局（市委教育工作办）党组关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2019年5月中旬至7月中旬，市委第一巡察组对市教育局（市委教育工作办）党组（以下简称局党组）开展了巡察。9月30日，市委巡察组向局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将我单位巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

市委巡察组反馈的意见中指出存在6类问题，并提出了5项意见建议。局党组经过认真学习、深刻反思，完全赞同和诚恳接受市委巡察组的反馈意见，坚决扛起巡察整改政治责任，强化组织领导，坚持高标准、严要求抓好整改落实。

（一）提高政治站位。局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，不断提高政治站位，坚定政治自觉，召开专题会议对巡察整改工作进行安排部署，研究市委巡察反馈意见，统一班子思想，深刻认识市委巡察反馈意见整改落实的重大意义，切实把落实问题整改作为当前一项重要政治任务，不折不扣地抓好落实。

（二）夯实整改责任。成立巡察整改领导小组，党组书记刘鹏照任组长，带头承担整改责任，统筹抓好整改。刘鹏照同志带头研究巡察反馈意见，制定《青岛市教育局党组关于市委巡察反馈意见整改落实工作方案》，梳理了《青岛市教育局党组关于市委巡察组反馈意见整改落实台账》，明确责任领导、牵头处室、整改措施、完成时限。召开巡察整改专题民主生活会，刘鹏照同志代表局党组作对照检查，局党组集体研究工作现状及存在的问题，党组成员逐一认领巡察反馈问题整改责任，深刻剖析主观方面的不足，强化“大教育”观念，坚持民生导向，切实推进巡察反馈问题整治落地见效。

（三）强化督查整改。根据整改落实工作方案，紧紧围绕市委巡察组反馈的问题和整改工作要求，结合教育实际，建立高效协同机制、顶格协调机制，刘鹏照同志带领班子成员多次深入基层学校调研，掌握第一手资料，靠上抓整改抓落实。局党组牵头召开市教育局纪检工作暨巡察整改工作会议，强调进一步推进落实市委巡察反馈问题整改，对巡察整改工作进行再调度再落实，确保整改工作有序推进。局党组坚持日常督查和集中检查相结合，对各处室整改落实情况及时督查，对重点问题进行跟踪督办，强化督导结果利用，及时反馈报告落实情况，形成“闭环”督查流程。

（四）建立长效机制。针对市委巡察反馈意见，在坚持立行立改的同时，刘鹏照同志带领局党组成员及时研究，将工作中的好做法、好经验进行固化，切实建立长效机制。巡察整改以来，先后出台《关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》《青岛市民办学校（幼儿园）党的建设工作规范》等文件，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作，进一步健全制度体系，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成用制度管人、管事的工作局面。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）针对学前教育有效供给缺口较大，特别是公办园和普惠园难以满足社会需求问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子主动认领巡察反馈问题整改责任，深入研究学前教育工作现状及存在的问题，切实推进新建改扩建学校（幼儿园）、配套幼儿园专项整治等工作。二是加快幼儿园建设和使用。召开幼儿园办学审批工作专题会议。对2018年幼儿园规范化建设项目进行验收，60所幼儿园达到认定标准。通过加快新建、改扩建幼儿园，新增学位约1.5万个。完成整治幼儿园146所，举办成公办园或普惠性民办园，进一步增加了普惠性学位供给。三是加大普惠性民办幼儿园认定力度。扩大普惠性民办幼儿园的认定范围，共认定民办幼儿园597所，在园幼儿近10万人。对普惠性民办幼儿园进行分类定级，分别确定收费标准和财政补助标准。四是加大统筹协调。召开专题会议，推进《青岛市教育设施布局专项规划（2019-2035年）》学前教育部分编制工作。完成各区市学前教育现状调研资料审查和布局规划初稿的审查，召开区市《青岛市学前教育行动计划（2017-2020年）》推进调度会，查找各区市发展指标与目标要求的差距，制定整改措施。通报《青岛市学前教育行动计划（2017-2020年）》进展情况，督促各区市政府和有关部门加大工作力度。截至2019年底，全市公办园和普惠性民办园在园幼儿占比达到86%，高于国家和省80%的要求，更多幼儿进入公办普惠园就读。

（二）针对素质教育有弱项的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子逐一认领责任、剖析原因，深刻查摆素质教育的短板弱项，制定了明确的整改目标和举措。二是加强教师队伍建设。制定《关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》，加强我市新时代教师队伍建设。调研了解区市音乐、美术、英语等学科紧缺教师使用情况，印发《关于制定音乐美术道德与法治等学科教师补充计划的通知》，联合区市编制、人社等部门制定2020-2022年补充计划。实施“双招双高”政策，组织局属学校招聘130名部属高校应届国家公费师范生。出台《关于在全市中小学开展“三定一聘”工作的指导意见》，达不到基本工作量的教职工予以低聘岗位等级，首轮改革，全市共有132名教职工低聘，其中局属学校47人低聘。三是强化五育并举。补充音体美专兼职教师人数近8000名，组织全市艺术、体育骨干教师培训1000人次，纵深推进中小学生全面发展“十个一”行动计划。成立新时代大中小学思政课一体化建设联盟，组建中小学和高校思政课教学指导委员会，全面推进大中小学德育一体化建设。加强阳光校园建设，对全市中小学校园文化建设进行了督查整改、系统规范。推进中小学全员育人导师制工作，遴选建设30个名班主任工作室。建设完成“青岛市中小学生社会课堂网络平台”，逐步形成具有青岛特色的中小学生校外德育实践体系。认真贯彻《关于落实中小学生劳动教育工作的意见》，发行劳动教育专题教材，巡察整改以来，安排学生35000余人次参加学工学农实践教育，提升青岛劳动教育质量。研发出版学前、高中段海洋教育课程和教材，形成了覆盖学前到高中的基础教育全学段海洋教育课程体系，促进学生人文素质的全面提高。四是修订完善评价指标体系。修订区市教育现代化评估细则，提升“学生基本素质和能力”权重比例（30%），完成区市2018年度发展状况评估。修订完善局属学校“三项发展”立德树人、教育质量、综合考核内容，形成局属单位2019年度督导评估数据报告，总结亮点工作，促进整改提升。将“十个一”项目、劳动教育等工作纳入教育质量监测，进一步扩大2019年教育质量监测范围。发布《关于做好小学一年级“零起点”教学工作的通知》，进一步规范教学管理，减轻学生课业负担。

（三）针对优质教育资源覆盖面少的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子立足青岛教育现状，深刻剖析优质教育资源等方面存在的差距，主动认领责任、认领问题，开展批评与自我批评，研究推进青岛教育高质量发展的工作思路。二是制订青岛市基础教育扩优提质攻坚方案，推进优质教育开展集团化办学。借鉴杭州、深圳、成都等地区集团化办学经验，成立青岛二中、青岛五十八中、青岛实验初中教育集团，推进青岛五十八中高新区校区开工建设，推动青岛艺术学校西海岸分校正式运行。优化高中教育发展思路，实施中考录取由“分数线”改为“分数带”、名校办分校、发展综合高中等系列举措，为学生提供更多教育选择机会。三是加快义务教育均衡发展。召开青岛市初中课程与教学工作会议，加快推进城乡义务教育一体化改革发展。深入开展城区学校与结对农村学校捆绑式建设评估，推进城区265所优质中小学与农村273所农村薄弱中小学合作办学，完成757所普通中小学申报高水平现代化学校验收。建立区市问题清单，督导各区市制定义务教育优质均衡发展创建方案，将市（区）域内义务教育优质均衡发展综合差异系数纳入对区市政府重点工作公示，切实提升义务教育优质均衡发展水平。坚持“1+N”多元教师补充机制，全市新招教师2800余人，持续深化“县管校聘”管理改革，加大校长、教师交流轮岗比例，教师队伍建设取得新成效。加大教育建设投入，加快学校建设力度，扩大教育资源供给。

（四）针对高职院校数量少、中职学校小而散等问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子主动认领责任，深刻剖析我市职业教育存在的问题，开展批评与自我批评，制定完善整改措施，抓好整改工作落实。二是完善现代职教体系。贯彻落实《关于新时代职业教育发展的意见》，统筹职业教育高质量发展、产教融合校企合作等七大举措。借鉴深圳、杭州等地区职业教育改革经验，全面规划新时代我市职业教育的发展蓝图、重点工作和奋斗目标。推动青岛工程职业学院正式招生运行，推进青岛幼儿师范高等专科学校、青岛航空科技职业学院２所筹建中的高职顺利纳入山东省高校设置调整规划，并通过省政府高校设置委员会专家初审，完成山东文化产业学院主体工程建设。积极挖潜、扩大生源，完成中职招生36524人（占招生计划的98.7%），顺利完成高职扩招任务。新增2个“3+4”试点专业，调整了2个专业的联办高校，全市增加150个本科名额，招生计划占全省试点总计划的25.4%。五年制贯通培养试点规模持续扩大，全市具有“三二连读”办学资质的专业点增加到190个，招生计划增加到1.3万人，新增加2000个专科名额。普职融通试点深入推进，试点学校增加到10个，招生计划增加到980人。我市首批普职融通试点学生本科达线率达87.58%，专科及以上达线率达97.45%，试点工作取得开门红。三是推动中职学校布局调整。加大资金投入，维修改造青岛外事学校、青岛电子学校等8所职业学校；扩大青岛烹饪学校和青岛旅游学校办学规模，改善办学条件。巩固中职教育基础地位，6所学校获评山东省优质特色校，4所学校获评山东省规范化中职学校，青岛艺术学校托管西海岸音乐学校，成功举办2019年度职业教育活动周，80余所职业院校共举办观摩体验活动项目238个，充分展现职业教育风采。综合高中试点逐步推开，召开全市综合高中建设工作推进会，试点开设10个综合高中实验班，试点规模增加到近3000人，为学生提供了更加多样化的选择。统筹做好学生就业工作，全市中职学生就业率（含升学）为98.47%，比2018年提高近12个百分点。四是推进产教融合，服务新旧动能转换工程和乡村振兴战略。对接产业发展需求，新增大数据技术应用、新能源汽车维修等34个专业，停办55个专业，重点建设第三批30个市级骨干专业。举办“2019中国青岛·职业教育助力农村可持续发展的挑战与前瞻国际论坛”暨中德农业职业教育项目合作30周年庆祝大会，强化服务乡村振兴。与华为、清华启迪、伟东、青软实训等知名企业签署战略合作框架协议或达成合作意向，推进校企合作育人。联合制定《关于开展产教融合型企业建设培育试点的通告》，首批认定9家产教融合型企业，推动教企合作实现新发展。

（五）针对职业教育多元化办学推进不力，市场化、法治化、平台化思维不够强的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子主动认领责任、认领问题，深刻剖析市职业教育问题根源，制定完善整改措施，切实抓好整改落实。二是加快推进混合所有制改革。新增青岛商务学校精酿啤酒创客工坊等３个混合所有制试点单位和试点项目，全市职业学校混合所有制项目达到9个。三是推进产教融合向纵深发展。制定产教融合型城市试点方案，明确试点问题清单、政策清单和重大建设项目清单，做好顶层设计。与清华启迪、伟东、青软实训等知名企业签署战略合作框架协议或达成合作意向，与伟东集团对接国际职教城职教中心建设有关工作，推进校企合作育人。四是推动职教城建设取得实质进展。召开青岛（即墨）国际职教城建设工作座谈会，考察借鉴江苏常州、贵州清镇等地区职教园区建设经验，初步完成职教城规划方案，按照“市级领导小组+管委会+公司”的模式，成立领导机构、工作机构，积极推进职教园区建设进程。五是大力推进综合高中建设。召开全市综合高中建设工作推进会，围绕综合高中建设经验、现存问题及工作计划，组织专题研讨交流，提高高中办学质量。全市综合高中数量达到11所，其中局属3所。

（六）针对回应和解决群众诉求不够主动的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子主动认领责任，积极开展批评与自我批评，认真查摆民办学校违规招生、家庭作业多等方面存在的问题，制定整改措施，压实整改责任，切实推动问题解决。二是加强民办学校规范管理。组织召开热点民办学校招生工作座谈会，明确规范2020年民办学校招生行为。实施公办民办中小学校同步招生。继续做好2020年幼儿园招生工作。召开全市民办学校管理现场会，举办全市民办教育管理暨行政执法培训，提高执法水平。做好幼儿园违法办学行为检查，对幼儿园教学中不得使用小学化教育方式和内容加强督查，推动民办学校规范办学。建立“白名单”“黑名单”制度，及时约谈违规办学单位。分批次公布民办学校年检合格名单和不合格名单，推动民办教育健康发展。指导相关区市开展培训机构、无证幼儿园专项执法检查，出动执法检查人员900余次，取缔无证办学机构154家，整治无证幼儿园448所，整改培训机构394家，取得了良好的社会效果。三是深化推进学生减轻过重课业负担问题。规范中小学办学行为。开展“坚持立德树人回归教育初心”教育理念大讨论活动；组织秋季学期期初大调研，梳理教育发展的重点、难点、堵点问题共555个；建立电子问题清单和整改台账，及时跟进整改落实进度；建立“期初统一查、不定时抽查、投诉必查”机制，加强课业负担监控；对学校晚自习、假期办学行为进行抽查，将学生课业负担纳入教育质量监测，通报处理7所违规办学学校，并逐一督促整改。组织全市中小学教辅材料专项整治。严格执行“一科一辅”和自愿征订原则，开展教辅材料全面排查，专项整治违规推荐教辅材料，确保全市教辅材料征订工作规范有序。针对将学生作业变成家长作业等问题，印发《青岛市切实减轻中小学生课外负担专项行动实施方案》，建立规范办学抽查机制，对发现问题及时督促整改落实；召开阶段性全市规范办学会议，明确工作任务和要求；发挥“市作业改革联盟”示范引领作用，规范作业布置和作业批改；制定减轻中小学生过重课业负担战役计划，建立有效的作业监控机制，严肃查处违规布置作业问题。四是加强城镇配套幼儿园专项整治。组织成立市级城镇居住区配套幼儿园专项整治工作领导小组，逐一制定整治方案，排查出209个配套幼儿园整治项目，创新提出“以国企为突破树立典型范例”“以捆绑为抓手破解整治难题”“以均衡为目标缩小收费差距”“以规范为准则降低办园成本”等整治措施，召开青岛市城镇居住区配套幼儿园专项整治工作现场会，强化督促整改落实。

（七）针对纠正形式主义、官僚主义不够扎实的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。对照查摆形式主义、官僚主义方面存在的问题，局党组领导班子主动认领责任，深刻剖析原因，提出完善整改措施，以务实的态度、严谨的作风，切实抓好问题整改落实。二是加强发文和会议统筹，严格落实发文和会议审批制度。发文数量、会议数量、制发简报数量均比去年同期减少三分之一。对各类微信工作群开展摸底调研，建章立制，规范使用管理，减轻基层负担。取消对区市教体局、局属单位的教育信息报送排名。三是克服职业技能比赛中的锦标主义倾向。加大职业技能校级比赛力度，全市30多所学校均举办校赛并进行了市赛选拔。扩大职业技能市赛覆盖的专业，青岛市中等职业学校技能大赛共设73个项目与国赛项目一一对接。巡察整改期间，21所学校共承办73个项目的比赛，吸引2771名学生和583名教师参加。扩大技能测试覆盖面，提升技能测试与技能大赛的契合度。将技能抽测的项目扩大到20个，面向全市41所学校2000多名学生开展普测，面向汽修、酒店服务等10余个专业1000名学生开展技能抽测。集中整改期间，共有30所学校的10000余名学生参加发动机构造、汽车营销等23门专业课的考核，提升学校技能教学的实践性。严格经费使用管理，成立技能大赛经费审核小组，加强市赛73个项目的经费预算审核，控制经费总量、明确使用目的，最大程度发挥经费的作用。四是改进机关干部作风。对机关作风建设开展专项整治，加强“三化三型”机关建设，对照抄照搬工作报告等相关问题责任人进行了处理。组织召开“三述”暨2020年全市教育重点工作务虚会，坚持“每周一学、每月一讲、每季一考”，全员参与、分层分类展开，提升教育干部“三化一型”特质。制定《青岛市教育局推进机关工作流程再造实施方案》，组织机关处室开展流程梳理和再造工作，进一步提高工作效率。五是加强E平台管理使用。组织平台使用专题调研，完成平台版本升级，优化内生资源的配置。实现E平台与资源平台底层数据贯通，无缝对接跳转资源平台。利用“一师一优课”、市优质课等多种活动提升平台知名度和活跃度。加强培训与宣传，依托平台完成市、区、校各级培训130多场次，累计培训教师4052人次，录制面向家长的平台宣传片，通过“爱青岛”客户端专题推介，增加二维码扫描及微信转发功能，提高平台影响力。

（八）针对落实“两个责任”存在薄弱环节的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子对照查摆落实“两个责任”中存在的薄弱环节，提高政治站位，坚持“一岗双责”，主动认领责任，加强问题整改落实。二是切实发挥市委教育工委统筹作用。成立市、区两级党委教育工作领导小组，召开市委教育工作领导小组第一次全体会议，审议通过工作规则，明确责任分工，形成统筹推进全市教育系统大党建工作格局。定期调度全市教育党建工作情况，加快理顺全市中小学党组织关系，确保教育领域成为坚持党的领导的坚强阵地。召开全市高校工作座谈会，开展主题研讨交流，助力青岛发展。对照各级党组织抓基层党建工作三张清单，召开党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职会，压实领导责任。在青岛教育微信公众号开设“我的教育初心”专栏，宣传教育系统党员典型事迹，浏览量超过10万次。三是补齐民办学校党建短板。制定《青岛市民办学校（幼儿园）党的建设工作规范》，定期调度局属民办学校党建工作情况，加强党建指导，建立工作台账，推进民办学校党的组织和党的工作全覆盖。采取现场访谈、研判反馈、书记顶格协调、年底述职考评“四步工作法”，深入民办高校调研，访谈师生160余人，向党组织书记反馈正面典型20个、负面典型9个，提高党建工作质量。四是落实意识形态工作责任制。突出加强党的政治建设，组织市委教育工委党的十九届四中全会精神专题学习班，强化教育干部理论武装。成立思政课一体化建设联盟，办好全市大中小学思想政治理论课。在教师中开展“四个自信”教育，在全市学生中加强党史、新中国史教育，巡察整改以来，在高校开展20余场“立德树人大讲堂”，加强师生思想引导。组织全市教育系统新闻宣传人员和舆情信息员培训班，提升信息掌控、应对网络舆情的能力。五是压实管党治党责任。制定《关于加强青岛市教育局直属单位纪检工作的意见（试行）》，建强基层学校纪委书记（纪检委员）队伍，抓实纪检工作。落实《2019年度市教育局党风廉政建设和反腐败工作要点》，排查全面从严治党风险点。召开巡察整改事项处室调度会、市教育局纪检工作暨巡察整改工作会议，加快问题整改。选优配强直属学校党组织书记，举办基层党组织书记培训班，切实加强基层党组织书记队伍建设。深入开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定工作方案，成立5个巡回指导组，对学校党组织开展3轮巡回指导，规范落实“三会一课”“主题党日”等工作制度，加强政治理论学习，切实提升学校党组织组织力。加强警示教育，组织机关党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片，利用身边事教育身边人。坚持有线索必核实，有案必查，充分运用监督执纪问责“第一种形态”坚持抓早抓小、防微杜渐，深化监督执纪问责。六是把好职称材料审核关。组织召开青岛市教师职称评审工作部署会议，重点解读相关政策。加强制度建设，坚持个人申报诚信承诺制度，建立四级监督机制，完成局属单位专业技术三级岗评审推荐，图书资料、工程技术、社科研究实验等系列职称材料审核报送、中小学和中职学校正高级职称评审推荐正有序进行。

（九）针对贯彻全国教育大会精神不及时的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子认真反思学习贯彻全国教育大会精神不及时、不到位等方面存在的问题，深刻剖析原因，积极认领责任，切实加强问题整改落实。二是认真组织学习习近平总书记关于教育的重要论述。制定计划，将习近平总书记关于教育的重要论述列为必学内容，指导班子成员、各级党组织和党员干部深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高学习贯彻全国教育大会精神的思想自觉。三是修订《中小学党组织建设工作暂行规定》。组建工作专班，结合学校工作实际，借鉴外地工作经验，加快修订《中小学党组织建设工作暂行规定》，加强中小学校党的领导和党的建设工作。

（十）针对党组领导作用发挥不充分，有的重要改革、重要规划、重大资金安排等“三重一大”事项未经局党组会议研究问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子主动分析查摆问题，深刻剖析原因，逐一认领责任，开展批评与自我批评，抓好整改工作落实。二是严格规范党组会会议流程。认真执行《市委教育工委（市教育局党组）会议、市教育局局长办公会议工作规则》，建立议题提前申报、提前审核把关制度，加强办公会、党组会议题安排统筹，保证大事、难事、急事的优先决策。三是强化局党组作用发挥。完善“三重一大”事项会议研究执行审查程序，未经研究确定事项不得实施。四是建立“闭环”督办工作机制。对局党组会议研究确定事项及时列入重点督办工作安排，建立督办清单，及时督查督办，及时反馈报告落实情况，形成“闭环”督查流程。集中整改期，共完成局内重点工作督查事项212项、会议决策事项督查67项，强化过程督促，确保局党组决策有力落实。

（十一）针对下属单位监管不到位的问题。一是召开巡察整改专题民主生活会。局党组领导班子主动认领巡察反馈问题整改责任，对照整改工作方案，研究工作中存在的问题和不足，深刻分析问题原因，制定完善整改措施。二是迅速整改落实。对工程招标、设备采购等工作环节存在问题的学校排查落实具体情况，分析原因，明确责任，进一步调查取证，研究处理建议。三是坚持举一反三，完善机制制度。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，调整优化管理机制，修订完善制度办法，建立防范问题再次发生的长效机制。细化明确招标采购职责分工，分类绘制采购流程图、申报表。制定《青岛市教育局局属学校校舍维修项目实施细则》，印制《青岛教育财务管理工作制度汇编》，召开局属学校校舍维修和政府采购工作专题培训会，进一步明确具体政策要求，提高工作人员业务素质和能力。建立与财政、建设等部门协作共享机制，加强过程监督管理，针对发现问题及时调查处理，构建风清气正的招标采购环境。

三、今后整改打算

巡察整改工作取得了一定的成效，但是对照市委要求和群众期待，对照党建统领、提升质量、办好人民满意教育的要求，还有一定差距，需要发扬久久为功、一抓到底的精神，从以下几个方面加强工作，全力做好巡察“后半篇文章”。

一是扛牢政治责任。认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，坚持党建统领，强化班子成员自我革命精神，深入践行“打铁还需自身硬”，在工作中找问题、在党建上找原因，在习近平新时代中国特色社会主义思想里找方法，认真查摆履职尽责中存在的问题，以“打铁”的成效检验“自身硬”。抓好年末述职考核，压实全面从严治党责任。加快“三化一型”教育干部队伍建设，大力培养“四有”好老师，提振干部教师厚植情怀、担当作为、改革创新的精气神。

二是抓实问题整改。高标准抓好市委巡察反馈的11项问题整改等工作，持续推进问题整改，建立问题台账，坚持把解决问题和建章立制有机结合，落实落细务实管用的好办法好措施，巩固工作成效，推动形成理论武装成果、解决问题成果、制度建设成果等“三项成果”。

三是加强监督执纪。加强党风廉政教育，充分利用身边人身边事进行警示教育，筑牢干部思想防线。加强对重点领域和关建环节的监督，深挖风险点和薄弱环节，坚持标本兼治，扎紧制度笼子。加强对校长、书记、机关处长等关键岗位干部的监督，坚持直属学校巡访制度，加强内部体检，深化运用监督执纪“四种形态”，拧紧纪律的螺丝。

四是全面改革创新。围绕立德树人根本任务，牢固树立以人民为中心的发展理念，加强顶层设计，围绕攻坚优质教育资源供给、攻坚教育质量提升、攻坚教育服务创新发展、攻坚教育为民服务等问题，建平台、找抓手、畅渠道，突出品质、凝练特色，营造优质育人环境，不断提高治校办学水平。推进青岛教育治理体系和治理能力现代化，办好人民满意教育。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话85912911；邮件请寄青岛市市南区闽江路7号2209室青岛市教育局组织处收，邮编266071；电子邮箱qdsjyjzzc@126.com。